O que é e-Social?

Muitas Obrigações. Muitos lugares.

Antes do eSocial, diferentes arquivos deviam ser entregues para diferentes entidades. Somente assim o empregador teria as obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

Pelo que o eSocial é responsável?

Ele unifica todas as obrigações em um único arquivo, entregue no portal web do eSocial. Parece simples, porém, causa alguns impactos que precisam ser observados:

Fiscalização mais Eficiente

Com o aumento da visibilidade, a fiscalização se torna mais prática e viável pelos órgãos competentes. Assim, mais do que nunca é importante estar em dia com as obrigações.

Integração Entre as Áreas

Algumas informações do eSocial exige dados de diferentes áreas. Isso pode ser desafiador dentro da empresa.

Tecnologia e Investimentos

Para conseguir entregas consistentes pode ser preciso investir em software, desenvolvimento e implantação de ferramentas que permitam sua geração.

Processos e Lideranças

Não basta ter sistemas. A equipe precisa saber lidar com mudanças na lei, nos arquivos e na empresa. Capacitar a liderança para assimilar constantes atualizações pode ser um problema, além de custoso.

O eSocial deixou tudo mais fácil?

Deixou diferente, e com muitos desafios. Problemas que antes eram pouco fiscalizados, agora ficam muito mais claros e transparentes:

Admissão efetivadas após o início das atividades

Período de fechamento do ponto

Exame admissional realizado após a admissão

Gestão dos afastamentos com mais de 2 dias

Antecipação de férias de colaboradores

Alteração de horário e movimentação entre áreas

Apenas 53% do processo depende do time de RH

Pois é, para atender o eSocial, é necessária a colaboração de outras áreas como financeiro, jurídico, fiscal, entre algumas outras.

Principais dados informados

Admissão e desligamento

Afastamento Temporário

Alteração de Salário

Aviso Prévio

Alteração da Jornada de Trabalho

Apuração de Débitos e créditos tributário federais

Cadastro de benefícios previdenciários

Atestado de Saúde

Condições Ambientais de Trabalho

Declaração sobre o imposto de renda retido na fonte

Comunicação de acidente de trabalho

Geração do documento de arrecadação de receitas federais

Monitoramento de saúde do trabalhador

Folha de Pagamento

É hora de simplificar!

Com a Exímia, a geração do eSocial acontece de maneira prática e inserido na rotina da empresa. Isso acontece pois implantamos 3 pilares importantes:

Tecnologia

Implantação de sistemas de ponta, apps e desenvolvimento próprio de customizações.

Metodologia

Processos e treinamento de equipes para atuar de maneira correta e protegida.

Auditoria

Garantia de dados corretos e informações fidedignas reduzindo a zero o risco de multas.

Seu RH muito mais descomplicado

A Exímia pode livrar o seu RH da burocracia.

Fale Conosco

"O Grupo Eximia veio em um momento bastante conturbado com relação a nossa Administração de Pessoal. Eles conseguiram regularizar os nossos processos e sempre nos deixam bastante seguros com relação aos prazos e cálculos que estão executando. Sem dúvida foi uma parceria de muito sucesso."

Bianca Rodrigues
Coordenadora de RH Cabana Burger

Afinal, o que é o eSocial?