Exímia
Há quase 20 anos no mercado, Exímia foi desenvolvida por Maria Aparecida Fernandes e Larissa Mota para entregar excelência, priorizando a presença de mulheres no mercado
A Exímia, empresa especializada em BPO - ou terceirização de serviço - de folha de pagamento, se destaca no mercado por contar com um quadro de colaboradores composto por 90% de mulheres. Fundada por Maria Aparecida Fernandes e Larissa Mota, a corporação atua há quase 20 anos oferecendo soluções completas para o setor de Recursos Humanos (RH) como Administração Digital, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento Pessoal, Avaliação de Desempenho, Segurança do Trabalho e Gestão de Benefícios.
Com uma expansão de 200% nos últimos quatro anos, o negócio, que foi criado do zero pelas empreendedoras, se tornou referência no setor e planeja expandir 30% só em 2025. Larissa afirma que a formação do time está diretamente ligada ao percentual. "A nossa trajetória é intrinsecamente relacionada com as pessoas que estão conosco. Se a empresa dobrou de tamanho nos últimos anos, é evidente que o time é o grande responsável por isso". Mota é formada em Direito, Relações Trabalhistas e Sindicais pela Universidade Brás Cubas.
A empresa nasceu de uma ideia. Em 2005, as fundadoras, até então atuantes na área de auditoria, viram no Vale do Paraíba a necessidade de uma empresa voltada para a prestação de serviços especializados na área trabalhista, possibilitando a liberação de profissionais internos para outras atividades. De soluções pontuais, a Exímia evoluiu para um sistema de RH com tecnologia de ponta e uma equipe própria de Tecnologia da Informação (TI).
Mulheres no mercado de trabalho
Segundo dados divulgados pelo Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), apesar de as mulheres estudarem e se capacitarem mais que os homens, elas, ainda hoje, recebem uma remuneração menor. O último levantamento de novembro de 2023 mostrou que, se tratando do mercado formal, com carteira assinada, a diferença é de 10%. Já em oportunidades que possuem o ensino superior como obrigatoriedade, a diferença chega a 29,3%. Os homens recebem, em média, R$ 5.052, enquanto as mulheres ganham apenas R$ 3.570, de acordo com o levantamento.
Maria Aparecida explica que os desafios se estendem à contratação. "Não basta dizer que há uma taxa relevante de mulheres no time. É preciso garantir um ambiente propício para que elas permaneçam. O nosso orgulho de seguir este pensamento é o mesmo dos outros resultados que conseguimos".
O tratamento dentro do ambiente corporativo segue um padrão semelhante ao processo de recrutamento. Enquanto 40% das mulheres já foram xingadas ou ouviram gritos no trabalho, 13% dos homens relatam ter passado pela mesma situação, afirma a pesquisa do Instituto Patrícia Galvão. A Catho ainda revela que o assédio moral no trabalho atinge quatro em cada dez mulheres.
Sobre a Exímia
A Exímia é uma empresa especializada em BPO de folha de pagamento, fundada em 2005. Com sede em Jacareí, São Paulo, a empresa oferece soluções personalizadas e inovadoras para clientes de diversos segmentos e portes. A Exímia se destaca pelo relacionamento duradouro com seus clientes, pela busca constante por melhorias e pela valorização de sua equipe e de ações sociais. Para mais informações, acesse: www.grupoeximia.com.br
